OMRON объявляет «формировать будущее 2030» зрений

5 апреля 2022 года

Цель 930 млрд. иен чистой выручки и 120 млрд. иен операционной прибыли на первом этапе (финансовый год 2024)

OMRON объявила о своем новом долгосрочном видении на финансовый 2030 год и трехлетнем среднесрочном плане управления, целью которого является укрепление темпов и масштабов глобального устойчивого развития.Видение стремится решить более разнообразные социальные проблемы с помощью технологий OMRON Sensing & Control + think.

Назван президентом и генеральным директором OMRON Йошихито ЯмадойФормирование будущего до 2030 года (SF2030)️, the vision is an extension of the organization’s renowned corporate principles-based management philosophy that underscores OMRON's desire to shape a sustainable society by continuously creating social and corporate value from the integration of business growth and sustainability.

С момента своего основания в 1933 году OMRON способствовала созданию лучшего общества посредством промышленной автоматизации, здравоохранения и решений социальных систем.Предсказание того, что предстоящее десятилетие ознаменует собой появление "автономного общества" и раскроет многие более разнообразные и сложные социальные проблемы, SF2030 перечисляет способы максимизации человеческих возможностей с помощью технологий автоматизации, ориентированных на людей.Это включает в себя создание более прочных отношений между людьми и машинами, что является ключом к выявлению лучшего в людях, помогая им решать проблемы.Это, в свою очередь, побудит компанию создавать новые корпоративные и социальные ценности.

¢Несмотря на то, что мы смогли повысить свою рентабельность, нашу способность реагировать на изменения,внедрение управления устойчивостью и нашей корпоративной ценности посредством усиления корпоративного управления и управления рискамиМы стремимся к созданию сильного автономного роста и дальнейшему развитию нашего корпоративного управления, чтобы обеспечить устойчивый рост бизнеса", - добавляет г-н Ямада.

¢Переход сопровождается сбоями в социальных системах, вызванными многими факторами, такими как изменение климата, старение населения и растущее экономическое неравенство между людьми,чтобы назвать лишь несколькоЭтот сценарий вызовет новые и сложные социальные проблемы, которые потребуют более новых технологических и устойчивых решений.мы создадим больше социальной ценности.??

Три социальных вопроса, которые OMRON определила как актуальные в SF2030, - это нейтральность выбросов углерода, реализация цифрового общества и увеличение продолжительности здоровой жизни.

Компания стремится к чистой продаже в размере 930,0 миллиардов иен и операционной прибыли в размере 120.0 млрд. иен в течение трех лет в среднесрочной перспективе с 2022 по 2024 годы в 1-й фазе плана управления SF2030 путем реализации следующих направлений деятельности по выявленным социальным вопросам:

• Промышленная автоматизация:Бизнес будет катализатором развития производства, готового поддержать устойчивое общество.OMRON будет стремиться построить производственную площадку, которая будет формировать устойчивое будущее в гармонии с глобальной окружающей средой и удовлетворенностью работников.
• Здравоохранение:Опираясь на хорошие успехи в усилиях по сокращению случаев сердечно-сосудистых заболеваний до нуля, OMRON будет усиливать свое внимание на профилактическом и дистанционном мониторинге здравоохранения.При этом мы продолжаем выступать за медицинские устройства для домашнего использования и управление гипертонией на основе данных., чтобы обеспечить более доступное здравоохранение и более здоровую жизнь для людей во всем мире.
• Социальные решения:Внеся свой вклад в эффективное использование возобновляемых источников энергии, OMRON будет способствовать созданию устойчивой цифровой инфраструктуры для поддержки автономного общества.OMRON будет использовать свою передовую технологию управления энергией для сбора энергии, сохранение и оптимизация.
• Домен решения устройства и модуля:OMRON будет способствовать распространению новой энергии и высокоскоростной связи, позволяя создавать более прочные, передовые и более эффективные устройства.

Наряду с финансовыми вехами, компания также зарегистрировала 10+1 нефинансовых целей в рамках своей цели управления.ОМРОН стремится внести значительные изменения в управление компанией и организационные возможности.Ниже приведены основные инициативы:

• Переход от концепции продукта к концепции ценности:Переход от точки зрения компании на создание ценности, основанной на производительности и качестве, к созданию существенной ценности, помогающей пользователям быть частью разработки решений.
• Эволюция бизнес-моделейКомпания стремится расширить масштабы своих сотрудничеств и сетей с единомышленниками и деловыми партнерами, чтобы придумать лучшие и новые решения.
• Больше внимания к "разнообразию и интеграции":Убеждение в том, что человеческие ресурсы являются ключом к успеху SF2030, требует инвестиций в развитие талантов и развитие инклюзивной организационной культуры работы.
• Улучшение устойчивости цепочки поставок:помощь в преодолении быстрых изменений в бизнес-среде, таких как стихийные бедствия и геополитические риски, а также эффективность работы,Улучшение разработки дизайна и децентрализованного производства.
• Укрепление инициатив в области устойчивого развития:Для достижения углеродной нейтральности, сокращения воздействия на окружающую среду посредством целей по сокращению выбросов парниковых газов и соблюдения прав человека в глобальном масштабе.OMRON усилит конкурентное преимущество.
• Ускорение корпоративных операций, основанных на данных, с помощью DX:чтобы поддержать трансформацию бизнеса и расширить возможности своих сотрудников с помощью надежного, безопасного и прогрессивного стиля работы.

С SF2030 мы стремимся создать лучшее общество, на которое люди всегда могут положиться.¥ подведение итогов г-н Ямада.